Lettere

LA PAROLA DEL GIORNO

4M

Si definisce come "4M" uno schema per avviare la metodologia brainstorming alla ricerca delle cause che hanno...

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18/12/2018 - di Staff di QualitiAmo

forum

IL FORUM DI QUALITIAMO

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risorse umane

L'APPROFONDIMENTO "AMARCORD"

LA CUSTOMER SATISFACTION

Nella gestione delle risorse umane possiamo riconoscere due blocchi che si relazionano tra loro:

  • Il sistema delle regole sociali
  • Il sistema delle regole economiche

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17/12/2018 - di Staff di QualitiAmo

Penna d'oca

L'AFORISMA

IL CAMBIAMENTO

"Non c'è niente di più difficile da condurre né più dannoso da gestire dell'iniziare un nuovo ordine delle cose"
Niccolò Machiavelli (scrittore)

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15/12/2017 - di Staff di QualitiAmo

apprendimento-continuo

L'ARTICOLO

ESSERE UN VERO LEADER - L'IMPORTANZA DELL'APPRENDIMENTO CONTINUO

Si può essere un leader di successo senza ricorrere all'intelligenza emotiva ma bisogna essere molto fortunati e avere tutti gli elementi di incertezza a nostro favore: mercati favorevoli, concorrenti maldestri, e così via.

(Continua...)

14/12/2018 - di Staff di QualitiAmo

(Materiale pubblicato in precedenza)

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