Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Gli italiani risultano tra i più "infedeli" al mondo al datore di lavoro. Ce lo racconta questo articolo de: "La Stampa".

[Slender Man]

Nella mia esperienza la quasi totalità degli imprendiori considerano i dipendenti un "costo". E i dipendenti lo sanno e lo sentono.

Inoltre raramente ci si concentra a livello di direzione sulla soddisfazione dei dipendenti, sul loro piano di carriera... l'unico momento in cui ci si preoccupa dell'attrattività dell'azienda è quando si formula una proposta a un prospetto che si vuole assumere (e nemmeno sempre).

Quindi se le aziende italiane hanno costruito un sistema secondo il quale il modo piu' efficiente di far carriera e vedere aumentare la propria RAL è cambiare datore di lavoro, non si stupiscano se poi la gente lo fa, o comunque vorrebbe farlo (a parole son forti tutti, durante le interviste poi...)

[#34]

Parlare di "fedeltà" mi fa pensare subito ad rapporto malamente subordinato, nella maniera più brutta possibile del termine.
Il titolare illuminato dovrebbe rendersi conto che i propri dipendenti sono risorse importanti, e come tali dovrebbe curarli.
Come dice Slender invece la maggior parte delle volte sono (siamo) visti solo come muli da soma facilissimi da rimpiazzare e quindi non c'è da stupirsi che una persona con un minimo di aspettativa, possibilità e rispetto verso se stesso, migri verso altri lidi.
Lo stesso titolo infatti potrebbe essere letto "i datori di lavoro italiani tra i meno bravi a tenersi i loro uomini, a coltivare le risorse umane" .

[QualitiAmo - Stefania]

[sly_1982]

"...non vi sono né cattive erbe né cattivi uomini: vi sono soltanto cattivi coltivatori." - V.Hugo

[Slender Man]

mah, penso sia il caro vecchio Baldrakking di cui scrivevo nel Q Club quando parlavamo di annunci e selezioni