Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Alberto]

Ricordate cos'è lo SMED e come si utilizza? Bene, questo articolo (traduzione automatica) ci spiega che non è utile solamente nell'ambiente produttivo ma, ad esempio, anche per gestire le risorse umane.

Non ci credete? Provate a leggere!

[Paoloruffatti]

Grazie Alberto,
una bella lezione di applicare un tool, pensato solo per la produzione, anche in altri ambiti come l'HR. Non ci avevo pensato!!
E' interessantissimo e si può condensare in uno slogan: non perdere tempo! fare subito le cose che si possono fare prima dell'evento!
Ciao
Paolo

[2p71828]

ma Paolo, mi deludi !

in Italia da almeno 15 anni applichiamo lo SMED nell'HR, altrimenti come spigheresti l'utilizzo del lavoro interinale?
le linee di produzione etc vengono pensate già per un cambio veloce del personale.
Lo stabilimento di Cassino (o era Pomigliano) che viene messo in cassa integrazione per essere riconvertito (compresa la formazione del personale) sul nuovo modello
Il personale (vedi progettisti) fatto crescere in agenzie esterne e poi, se la commessa viene presa, inserito dopo un po' periodo di interinale in quello stabile.

La codifica del know-how aziendale in modo che il neo assunto abbia una curva di apprendimento molto ripida

[sly_1982]

Tutto può essere "Lean", ...nel mio caso anche l'uscita serale dal lavoro!