Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Ripensare le risorse umane, calibrarle una ad una sulle necessità aziendali, trattenendo e valorizzando i talenti migliori. L'articolo è tratto da: "la Repubblica".

[Guerra]

Parlano di cose condivisibili, ma come sempre non dicono "come".
Il grande genio, grande amministratore di talenti dovrebbe essere il Responsabile del Personale (Risorse Umane).
Credo che un'azienda punti soprattutto ad avere un grande responsabile produzione, Resp. tecnico.
Sul fatto che il ricambio aziendale sia sempre un vantaggio ho i miei dubbi.
Rimane il fatto che io non vivo per lavorare, come vorrebbero certi giornalisti ed analisti.