Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Disoccupazione al 50% per chi ha meno di 25 anni. L'articolo è tratto da: "Il Sole 24 Ore".

[Slender Man]

so chi è nel 50% giusto.

http://www.huffingtonpost.it/2013/02/07/chiara-di-domenico-altro-che-flessibilita-la-figlia-di-ichino-lavora-da-13-anni-sempre-nello-stesso-posto_n_2637577.html?utm_hp_ref=italy

[QualitiAmo - Stefania]

La precarietà è bella, soprattutto se la chiami flessibilità e fai vedere che è una cosa che ti permette di essere più sveglio degli altri che, poveretti, si "accontentano" del posto fisso.
L'importante, però, è che i precari siano gli altri o i figli degli altri...

Come sempre, si può essere d'accordo o meno con le teorie ma uno dovrebbe essere messo in grado di poter scegliere se fare il flessibile (per imparare di più, spostarsi più velocemente o avere uno stipendio che giustifichi il disagio) oppure no. Altrimenti di cosa stiamo parlando?

Sono schifata. Per fortuna fra poco si vota, almeno non leggeremo più certe analisi sui giornali e vedremo un po' meno in giro certe facce (TV, muri, social, ecc.)

PENSATE E INFORMATEVI PRIMA DI VOTARE. Oggi è più che mai importante.
Dopo averlo fatto, votate pure per chi volete, si chiama democrazia e, per fortuna, ancora un pochino ce l'abbiamo.

[#34]

La precarietà è come tante altre cose in Italia (discariche, strade, figli con i rasta ) tutti credono sia giusta, ma non per se.

[Slender Man]

La ricetta esiste ed è facilissima: vuoi un precario, perche' hai bisogno di flessibilità? Il suo minimo sindacale è DOPPIO rispetto a quello di un dipendente inquadrato con contratto a T.I.

Se davvero vuoi essere flessibile, lo prendi lo stesso, ti fai i tuoi conti. Se tu sei giovane e vuoi fare esperienza accetti una vita cosi' ma in pochi anni magari metti via qualcosa per sposarti, o per un mutuo...

Ma spariscono i "finti" precari, i contratti rinnovati perpetui, a te o a un altro, sempre a fare lo stesso la voro nella stessa azienda perche' evidentemente li' c'e' posto per un dipendente a T.I.

Lo fanno in altri paesi. Da noi non si puo', dicono.

[#34]

Dovrebbe essere così, maggior rischio, maggior contropartita economica.
Qui invece ci vorrebbero mettere in croce e che ne fossimo pure contenti.
Ma l'implosione avverrà prima o poi ne sono certo, la logica delle cose è un'altra e non di certo cambierà in base a come vorrebbero i ns. "potenti".

[QualitiAmo - Stefania]

La cosa fantastica, però, è leggere certe sparate su giornali che vivono di precariato. Ma tanto la gente non lo sa quindi va bene così...

[sly_1982]

Anche il mio titolare elogia questa filosofia della "flessibilità" dicendo che "chi è bravo il posto lo trova sempre e gli viene ben pagato"...
Solo che dietro a queste chiacchiere ci sta una gran voglia di far "bello e cattivo" tempo sui suoi umori, su quelli del parentado e di tutti i loschi giri di raccomandazione che abbiamo.
Durante un incontro con i responsabili, parlando di questo argomento (il discorso era finito sul famoso articolo 18!), gliel'ho anche detto che ha una filosofia da despota.

(E' un po' il motivo per cui si è deciso di mettere come Rappresentante della Direzione per la Qualità una persona che di Qualità non sa nulla, ma più "riverente". ll sottoscritto invece è stato messo da parte.)

[#34]

Prima ti temono,poi ti combattono, infine vinci !
si spera !

[sly_1982]

[QualitiAmo - Stefania]

[#34]

Con il loro stesso "bankroll" ce ne potremo andare tutti..

[sly_1982]

[KK]

[#34]

Giusto un anno prima di passare "a miglior vita" come dicono, così la Inps tira un po' il fiato.