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QualitiAmo - Stefania
Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37
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 Inviato: Gio Set 27, 2012 11:02 am Oggetto: Leadership: 6 cose che vi renderanno leader migliori |
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| Volete 6 suggerimenti per diventare leader migliori? Ce li offre Forbes (traduzione automatica). |
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QualitiAmo - Stefania
Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26638
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 1:58 pm Oggetto: |
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Ancora qualche suggerimento per essere un buon leader (traduzione automatica).
Sembra che tutti vogliano fare i leader e che non sia rimasto in circolazione nemmeno un follower. Di questo passo non ci saranno abbastanza strade nuove da tracciare per tutti.  |
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dario
Enigmatico sorridente
Registrato: 27/11/07 16:30
Messaggi: 3701
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 2:56 pm Oggetto: |
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Interessante è che tutti invitano a valorizzare il lavoro e le skill degli altri collaboratori. Che buonismo! Pace e amore per tutti.
Ma chi lavora poi, in definitiva?
E non è che meglio lodare il lavoro piuttosto che cercare di capirlo e supportare i miglioramenti necessari per sopravvivere? Qui pare che tutto sia davvero fiorito, mente a me pare che il mercato globale sia in ginocchio.
Ohibò, forse ho bisogno di un oculista.  |
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#34
Veg-Quality
Registrato: 20/12/11 16:09
Messaggi: 4064
Residenza: Sotto al Monte Grappa
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 3:40 pm Oggetto: |
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Io questi articoli nemmeno li guardo più, perdonatemi la confessione...  (non me ne voglia Stefania)
Apprezzo maggiormente le discussione tecniche e ormai sentir parlare di come gestire, come far fare, come dirigere non mi interessa più di tanto.
Sarà che non sono un pesce grosso, e forse sono fuori target, non me ne volete. |
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Slender Man
M.A.S.P.
Registrato: 20/04/12 14:28
Messaggi: 3224
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 4:29 pm Oggetto: |
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| #34 ha scritto: | Io questi articoli nemmeno li guardo più, perdonatemi la confessione... (non me ne voglia Stefania)
Apprezzo maggiormente le discussione tecniche e ormai sentir parlare di come gestire, come far fare, come dirigere non mi interessa più di tanto.
Sarà che non sono un pesce grosso, e forse sono fuori target, non me ne volete. |
il problema è che spesso questi articoli provengono da fonti non italiane (e ci credo, in italia l'unico corso serio di management è "come sposare la ragazza giusta", per non cadere in peggio) o da fonti italiane scopiazzate, tranne rare e preziose eccezioni.
E con le fonti non italiane hai lo scoglio della cultura. Il manager vive nel suo mondo e nel suo tempo. Uno legge certe cose e poi pensa al nostro piccolo mondo (antico), ai nostri tempi, e sente un inizio di gonatogalattosi. |
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KK
King of Kuality
Registrato: 23/04/09 14:36
Messaggi: 10266
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 4:34 pm Oggetto: |
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| Slender Man ha scritto: | | e ci credo, in italia l'unico corso serio di management è "come sposare la ragazza giusta". |
Dimentichi questo:
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Slender Man
M.A.S.P.
Registrato: 20/04/12 14:28
Messaggi: 3224
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 4:40 pm Oggetto: |
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| KK ha scritto: | | Slender Man ha scritto: | | e ci credo, in italia l'unico corso serio di management è "come sposare la ragazza giusta". |
Dimentichi questo:
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solo in questo paese di barpapapa' è possibile che personaggi come questo o come LCdM siano ammirati.
Io prenderei uno che guarda questa trasmissione con ammirazione e gli chiederei se si rende conto che se paga il ticket sul pronto soccorso è colpa si Briatore e degli evasori fiscali come lui. |
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QualitiAmo - Stefania
Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26638
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 4:55 pm Oggetto: |
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| dario ha scritto: | Interessante è che tutti invitano a valorizzare il lavoro e le skill degli altri collaboratori. Che buonismo! Pace e amore per tutti.
Ma chi lavora poi, in definitiva?
E non è che meglio lodare il lavoro piuttosto che cercare di capirlo e supportare i miglioramenti necessari per sopravvivere? Qui pare che tutto sia davvero fiorito, mente a me pare che il mercato globale sia in ginocchio.
Ohibò, forse ho bisogno di un oculista. |
Uhm...no, forse solo un po' di nervoso per come viene vista la leadership caro Dario. Non credo che i suggerimenti dati nei due articoli abbiano come presupposto quello di non lavorare o di non sopravvivere. Prati fioriti non ce ne sono di sicuro ma un leader può contribuire a rendere un po' meno discarica ciò che vediamo attorno a noi e anche questo ha la sua importanza, no?
Dai che il discorso lo capisci benissimo, visto che come leader hai stoffa da vendere!
| #34 ha scritto: | | Io questi articoli nemmeno li guardo più, perdonatemi la confessione... (non me ne voglia Stefania) |
Ma no, #34, non me la prendo affatto. Ognuno di noi è libero di leggere ciò che preferisce e di informarsi e di formarsi con il materiale che ritiene più adatto ma non vorrei che passasse il messaggio che solamente i pesci grossi devono studiare da leader. In teoria nessuno dovrebbe diventare pesce grosso senza essersi formato in queste tematiche (lo so, in Italia non è proprio così ma dobbiamo crederci e cercare di cambiare o prenotare un posto sul primo volo in partenza per...OVUNQUE)
Tra l'altro non occorre poter mettere in pratica subito ciò che abbiamo imparato per trovarlo utile, no? Potrebbe semplicemente essere un buon investimento per il futuro.
| Slender Man ha scritto: | il problema è che spesso questi articoli provengono da fonti non italiane (e ci credo, in italia l'unico corso serio di management è "come sposare la ragazza giusta", per non cadere in peggio) o da fonti italiane scopiazzate, tranne rare e preziose eccezioni.
E con le fonti non italiane hai lo scoglio della cultura. Il manager vive nel suo mondo e nel suo tempo. Uno legge certe cose e poi pensa al nostro piccolo mondo (antico), ai nostri tempi, e sente un inizio di gonatogalattosi. |
Mi rendo conto di questo problema e vi posso assicurare che io i giornali italiani di management li leggo eccome ma poi mi cascano le braccia e preferisco proporvi alcuni articoli tratti da riviste straniere tranne in rarissimi casi.
Almeno posso sottoporvi cose di prima mano e posso scegliere tra quelle che mi paiono più interessanti 
Comunque, amici, siamo tanti e accontentarvi tutti è difficile. Chi legge i testi tecnici, chi preferisce approfondire il team building, chi studia da leader e chi da follower. Noi cerchiamo di fare spazio a tutto per tutti. Non sempre ci riusciamo ma sappiate che continueremo a provarci! |
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QualitiAmo - Stefania
Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 4:58 pm Oggetto: |
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| Slender Man ha scritto: | | solo in questo paese di barpapapa' |
Vi consiglio la visione di un film abbastanza stupido ma istruttivo che ho visto qualche tempo fa: "Idiocracy". Si ipotizza che in un futuro lontano (ehm...) il mondo si scopra improvvisamente stupido (ehm...) e incapace di affrontare le tematiche più elementari come cosa fare dei rifiuti (ehm...)
Insomma, un film di fantascienza! 
L'ultima modifica di QualitiAmo - Stefania il Gio Set 27, 2012 5:44 pm, modificato 1 volta |
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Slender Man
M.A.S.P.
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 5:10 pm Oggetto: |
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| QualitiAmo - Stefania ha scritto: | | .. vi posso assicurare che io i giornali italiani di management li leggo eccome ma poi mi cascano le braccia... |
quindi vedi che la pensiamo nello stesso modo?
il 90% di chi fa formazione manageriale in Italia è li' per puppare fondi. il contenuto dei corsi è lasciato al buon cuore del docente. puo' preparare due ore di aula scintillanti, o buttare giu' 15 lucidi morti traducendo con Translator qualche roba già fatta da un brufoloso similnerd di Stanford per un midterm exam.
del resto gli stili manageriali li abbiamo davanti agli occhi, no?
i marchionismi, gli zamparinismi, i briatorismi....
i sintesi: non criticavo quel che qui viene proposto, provavo a spiegare la sensazione che piglia alle articolazioni basse (e mi trattengo per rispetto) quando uno legge articoli pieni di concetti GIUSTI, ma talmente lontani dall'applicabilità da sembrare una brochure dei seminari a margine della festa del Sel in mano a un americano in pieno maccartismo. |
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Slender Man
M.A.S.P.
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 5:13 pm Oggetto: |
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| QualitiAmo - Stefania ha scritto: | | Vi consiglio la visione di un film abbastanza stupido ma istruttivo che ho visto qualche tempo fa: "Idiocracy". |
mi pare ci sia una scena girata in un supermercato della cintura di torino |
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2p71828
Qualità è precisione
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 5:29 pm Oggetto: |
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| KK ha scritto: | | Slender Man ha scritto: | | e ci credo, in italia l'unico corso serio di management è "come sposare la ragazza giusta". |
Dimentichi questo:
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ma almeno Lui non si chiede perchè gli aerei non abbiano i finestrini apribili per far entrare l'aria! |
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Slender Man
M.A.S.P.
Registrato: 20/04/12 14:28
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 5:45 pm Oggetto: |
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Nel'autobiografia di Agassi (che consiglio) c'e' un dialogo geniale tra il suo futuro manager e l'addetto a un cinema multisala
- ma questo posto è sempre aperto?
- si', tutti i giorni
- 24 ore su 24?
- sempre, tutti i giorni nessuno escluso, 24 ore su 24
- e allora perche' ha le serrature alle porte?
Ecco, io uno che riesce a fare una domanda cosi' lo assumerei subito  |
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QualitiAmo - Stefania
Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 5:46 pm Oggetto: |
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| Slender Man ha scritto: | | mi pare ci sia una scena girata in un supermercato della cintura di torino |
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Slender Man
M.A.S.P.
Registrato: 20/04/12 14:28
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| Inviato: Gio Set 27, 2012 6:39 pm Oggetto: |
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| QualitiAmo - Stefania ha scritto: | | Slender Man ha scritto: | | mi pare ci sia una scena girata in un supermercato della cintura di torino |
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boh me l'avevano detto, roba tipo una selezione di veline
aah no scusa, Idiocracy, avevo letto Videocracy |
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