Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

QualitiAmo - Alberto · Moderatore Registrato: 10/11/09 10:26 Messaggi: 4567

Hai ragione. Sono sempre dell'idea che convenga almeno provare a fare la voce fuori dal coro (ovviamente se ce n'è bisogno) se non altro per salvarsi lo stipendio. Nella maggioranza degli ambienti di lavoro, però, si rischia di venire isolati e di covare tanta rabbia.
L'alternativa è cercarsi un ambiente illuminato ma, quando scarseggiano, si deve provare a stare comunque a galla e non è detto che si tratti di acqua.

Quality · Motivatore Registrato: 26/09/08 14:13 Messaggi: 3374

Secondo me state andando fuori tema.

Portello ha sollevato la riflessione circa l'opportunità di segnalare nel CV la partecipazione attiva a comitati di quartiere per il controllo dell'operato dei politici.

Non è un problema di filosofia aziendale: le aziende illuminate, appunto, favoriscono e si tengono ben stretti gli spaccamaroni rispetto agli yesmen.

Il problema è l'immagine che i media trasmettono quando descrivono i movimenti di aggregazione extraparlamentare.
E visto che questa immagine non è sempre positiva forse non è proprio il caso di citare tali partecipazioni in un CV che sarà letto da chi non conosce il candidato e che deve giudicarlo sulla base delle informazioni riportate.