Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Un articolo che ci spiega quali sono i "segreti" per lavorare bene in team (traduzione automatica).

[QualitiAmo - Alberto]

Riprendo questo articolo per segnalare che c'è anche chi non ama il team building.

Voi cosa ne pensate?

[dario]

Come tutte le scelte organizzative, anche quella di adottare il team building per far collaborare, crescere, confrontare ha i suoi vantaggi e i suoi problemi.
Provare vale senz'altro la pena, per scoprire che a volte porta ottimi risultati, mentre a volte meglio orientarsi verso altri metodi.

Un esempio:
Io ho lavorato per il 2011 con un team fantastico. risultati eccellenti, soddisfazione sia interna che esterna.
Nel 2012 dovendo riorientare un obiettivo, una componente del team è stata sostituita da un'altra. entrambe sono brave davvero. Ma ora il team lavora con difficoltà... La new entry ha un'incompatibilità con un'altra collaboratrice del team... (azz, sono donne, chissà se influisce...) e se prima era un piacere lavorare con loro, ora passo un buon 15% del tempo a fare il diplomatico...
A dimostrare che ci sono variabili legate alle persone che sono sempre da considerare e fanno la differenza.

[stefano.neri]

Il lavoro in team , se fatto bene cioè rispettando le individualità e sfruttando in senso buono le abilità di ognuno , è un potenziale infinito.

Purtroppo la scelta delle persone che comporranno il team è , di solito , unicamente degli skill tralasciando l'aspetto psicologico.

Un buon team leader moderno deve conoscere , a mio avviso , anche un po' di psicologia o almeno porsi il problema di dover tener conto di questo fattore.

[QualitiAmo - Stefania]

[QualitiAmo - Stefania]

Problemi nel vostro gruppo di lavoro? Eccovi una serie di suggerimenti per risolverli (traduzione automatica).

[QualitiAmo - Alberto]

Ancora un articolo (traduzione automatica) sulla gestione dei team e dei problemi che bisogna affrontare più frequentemente lavorando con un gruppo di persone.