Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Alberto]

Il corriere di oggi lamenta che molte aziende non preparano a sufficienza il passaggio di livello.

Ecco alcuni brani dell'articolo:

Fanno spesso il lavoro da
dirigenti, anche se molte
aziende (soprattutto le piccole)
non si sognano di riconoscerlo,
né formalmente né
economicamente. Ancora più
spesso si sono arrangiati da
soli sul campo, perché le imprese
che li hanno promossi a
«quadro» non li hanno supportati
nel nuovo ruolo.

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I quadri freschi
di nomina, infatti, nel
63,2% dei casi dicono di non
aver ricevuto supporto dall’organizzazione
aziendale nel
passaggio di categoria.

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In definitiva, cioè,
un passaggio di ruolo un po’
al buio, che si conferma pur
se in misura più attenuata nell’ulteriore
promozione a dirigente:
solo uno su due, infatti,
dice che all’atto della nomina
aveva le competenze necessarie
per il nuovo ruolo.

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Questa carenza da
parte delle aziende nel guidare
all’assunzione di maggiori
responsabilità è inconcepibile. Non ci si rende
conto che è dannosa
per le stesse imprese, perché
diventa causa di inefficienze
che, seppur momentanee, rendono
inefficace il nuovo ruolo.