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QualitiAmo - Stefania Moderatore

Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26638
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Inviato: Mar Mag 03, 2011 10:17 am Oggetto: Gestire le situazioni difficili |
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Chi, facendo il nostro lavoro, non si è trovato a gestire situazioni difficili dove una parola sbagliata avrebbe potuto fare danni?
Questo articolo (traduzione automatica) ci offre qualche suggerimento per come gestiore al meglio momenti come quelli descritti.
A questo proposito vi chiedo, quanto ritenete utile conoscere e utilizzare strumenti quali l'intelligenza emozionale, l'empatia, ecc. per fare il vostro lavoro? Vi state formando e informando su questi argomenti o li ritenete superflui per chi si occupa di Qualità? |
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Quality Motivatore

Registrato: 26/09/08 15:13 Messaggi: 3370
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Inviato: Mar Mag 03, 2011 11:06 am Oggetto: |
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Ritengo fondamentali questi aspetti e la formazione non è mai abbastanza.
Sarebbe bello organizzare una lezione dedicata sul forum, in una data ed orario prestabilito (magari nella pausa pranzo o fuori dalle ore d'ufficio), con pre-iscrizioni da confermare (coś la lezione si fa se c'è il numero minimo di partecipanti registrati)...
Che ne dici Staff? |
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dario Enigmatico sorridente
Registrato: 27/11/07 16:30 Messaggi: 3701
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Inviato: Mar Mag 03, 2011 11:33 am Oggetto: |
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Ottima proposta Quality! Sottoscrivo.
Per il tema, io mi cerco di aggiornare in continuazione e trovo che l'esperienza sul campo sia il miglior metodo di apprendimento, sempre che ci siano delle basi su cui lavorare e riflettere.
Oltre a quanto ha elencato Stefania, un minimo di teoria della comunicazione e concetti di psicologia del lavoro (o anche basi di psicologia) sono molto utili. |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore

Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26638
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Inviato: Mar Mag 03, 2011 11:33 am Oggetto: |
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Abbiamo trattato l'argomento abbondantemente sul sito e lo faremo ancora in futuro dato che credo molto in queste competenze trasversali.  |
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