Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Più spirito di gruppo e fedeltà all’azienda: è "il bello" della crisi. Leggo su Finanza & Mercati che secondo un’analisi di Kelly Services in un anno si sono ridotte le distanze tra il management e i dipendenti che sembrano anche apprezzare le nuove sfide.

Se una squadra si deve salvare i suoi giocatori sono più uniti. La stessa logica vale per le imprese.
Secondo Kelly Services, la fase di recessione attraversata dall’economia
nazionale ha avuto, tra le sue conseguenze, l’effetto di creare un maggiore spirito di team all'interno delle aziende, avvicinando il management ai dipendenti.

Per il Kelly Global Workforce Index costruito su un campione di 10.000 lavoratori, circa il 39% dei dipendenti italiani con l’avvento della crisi ha sviluppato un più forte senso di appartenenza all'azienda.

(...)

[KK]

Sarà strana la mia azienda, ma ciò che ho notato all'interno è stato un inesorabile deterioramento dei rapporti fra ente ed ente e fra persone dello stesso staff....

Che isa un'eccezione?

[QualitiAmo - Stefania]

No, secondo me la tua azienda non fa eccezione. In tempo di crisi la gestione delle persone deve essere ancora più attenta che nei periodi normali o si rischia di compromettere i rapporti. In effetti anche le realtà che conosco io sono un po' lontane dal quadro riportato dal quotidiano...

[mascalzone79]

Dove lavoravo prima abbiamo operato esattamente come dice l'articolo...Il risultato è stato che un giorno ci hanno convocato tutti in sala riunioni e ci hanno detto che mettevano l'azienda in liquidazione.

Vi lascio immaginare il campionario di parolacce....