Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Dagli ultimi studi fatti, sembra che la leadership femminile si differenzi da quella maschile perché è fondamentalmente orizzontale e non gerarchica. E' in grado, cioè, di basarsi su uno scambio di valori alla pari fondato sul confronto continuo e su una condivisione di responsabilità.

Per esercitare questo tipo di leadership è necessario sapersi mettere in discussione, conoscere se stessi, i propri limiti e le proprie potenzialità oltre che possedere capacità di empatia, sensibilità ed esteriorizzazione emotiva. Tutte caratteristiche che, spesso, appartengono al gentil sesso.

Nelle vostre organizzazioni ci sono leader di questo tipo?

[QualityGirl]

Io!

Mi riconosco molto nella descizione, però ho sempre un po' il timore che il mio atteggiamento venga visto come mancanza di leadership da parte dei colleghi uomini. Tra l'altro sono l'unica responsabile donna...

[QualitiAmo - Stefania]

La gente ti dà retta, QualityGirl? Se è così la strada intrapresa è quella giusta. Bravissima!

[QualityGirl]

Per il momento sì, speriamo che continui...
Grazie per il sostegno Stefy!