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[QualitiAmo - Stefania]

Nelle agenzie per il lavoro cresce la domanda per nuovi servizi. Un articolo di Italia Oggi.

[mascalzone79]

Nulla di nuovo sotto il sole: si tratta dell'outsourcing applicato alla ricerca del personale, che in periodo di crisi le aziende adottano per ridurre i costi di ricerca e selezione del personale.

Purtroppo però, questo sistema imbarbarisce il processo di selezione, perché i selezionatori delle società interinali non hanno la stessa percezione del lavoro richiesto di chi invece vive all'interno dell'azienda, e sa tutte le 1000 sfaccettature dell'incarico ricercato.

Di recente ho avuto a che fare con una selezionatrice di una di queste società interinali, uno dei nomi più conosciuti per intenderci, e il giudizio che posso dare, al di là del colloquio di lavoro, è pressocché negativo:
- presentazione della società di selezione in pompa magna
- lettura sommaria del curriculum
- domande scontate (mi dica i suoi punti di forza e le aree di miglioramento)
- scarsa conoscenza tecnica del lavoro richiesto
senza contare che per fare quel colloquio mi sono fatto 300 km per sentirmi poi dire che non avevo una conoscenza fluente dell'inglese: mi scusi, ma nel curriculum questo era scritto, se sapeva che era un requisito indispensabile, perché mi ha fatto fare questo viaggio? Risposta: guance rosse e sorriso di circostanza...