Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Leader si nasce o si diventa?

Spesso sentiamo dire che i leader sono carismatici, tendono ad essere espansivi e sono persuasivi.

Ne parliamo nel nuovo Approfondimento della settimana.

[mascalzone79]

Leader si nasce, ed io modestamente lo nacqui!!!

Totò docet!

[KK]

Sotto un certo punto di vista, io mi sento un leader, con caratteristiche però non analizzate da quell'articolo.

Dopo quasi due anni di lavoro nella azienda attuale, ho ottenuto la fiducia dell'officina, sia del capofficina che degli operai, lavorando e risolvendo i loro problemi, ascoltandoli ogni volta che avevano bisogno e dimostrandogli che, affidandosi a me, potevano risolvere davvero i problemi e migliorare il loro lavoro.
Contemporaneamente ho aiutato i miei capi a portare avanti le loro idee, a sostenerli nei loro progetti ed in tutte le attività che intendevano intraprendere.

Questo mi ha consentito di avere la fiducia da parte di entrambe le "sfere" aziendali e di sapere che, se chiedo un favore o collaborazione in qualcosa, posso contarci.

Senza false modestie, posso pensare che sia una caratteristica associabile alla parola leader.
Che dite?

[dario]

Ho letto l'approfondimento.
...
ettepareva... questo coniglio scassamarroni... dissente...

Non sono d'accordo con un'impostazione di fondo secondo cui ci sarebbero leader efficaci /più efficaci ...
un leade deve essere efficace, per definizione.

l'affermazione sullo status... mi lascia anche poco soddisfatto.
Gandhi (Mahatma), Gesù, alcuni papi, Einstein (come leader scientifico per non rimanere sulla politica), molti altri leader politici, non avevano status socio-economico alto, anzi, lo rifiutavano fortemente...

ma solo per precisare, per invitare alla riflessione, non tanto per rompere, ok?

[Elly]

Leader in parte si nasce e in parte si diventa.
Penso che una degli aspetti più difficili da sviluppare sia la capacità di coinvolgimento, un leader deve cercare di rinforzare la partecipazione e l'impegno di tutti, mettendo da parte alcune volte le proprie convinzioni personali e focalizzandosi non sui propri interessi egoistici ma sugli obiettivi che bisogna raggiungere e far raggiungere all'organizzazione.

Aspetto vostre riflessioni (forza Dario con le critiche )

Ciao

[dario]

eccola la nostra dolce Elly! Ciao squisita persona desiderosa di critica (dal greco "distinguo")
Allora, se proprio vuoi una critica, io inizierei dal distinguere il leader carismatico dal leader "per acquisito" ...
Il leader carismatico sa trascinare, è riconosciuto senza dover far nulla di particolare, gli riesce e basta... leader nato. non deve seguire un corso di leadership.

Il leader "mattoncino LEGO" è il leader che tu dici "diventa".
Migliora le sue caratteristiche (deve farlo per distinguersi, elevarsi), ma non ce l'ha nel DNA.
Vai a vedere i programmi dei moltissimi corsi di leadership...
Sono le copie dei programmi degli EMBA, dei Master generalisti...
Noi tutti (che ambiamo a migliorare, che abbiamo autostima, che riusciamo a crescere in continuazione) siamo qui e non a guidare folle o a guidare organizzazioni da sogno. siamo leader LEGO... lo affermo con un po' di amarezza, ma lo affermo.

Ma adesso fuoco alle polveri...

[bull]

credo che anche il leader carismatico debba imparare e crescere. altrimenti potrà portarsi dietro i soldati per la guerra ma li manderà a morte sicura, no? un conto è convincere (e quella è natura), altro paio di maniche sapere dove si sta portando la gente che sei riuscito a convincere.

[QualitiAmo - Stefania]

Qualche altra bella riflessione sulla leadership.

[KK]

A quest'ultimo aspetto non avevo mai pensato: dovrei ricordarmi di provare, la prossima volta che mi capita di dover affrontare qualcosa di complicato...
Interessante!

[KK]

Tre sfide per diventare un vero leader

Un articolo del Sole 24 Ore

[QualitiAmo - Stefania]

Grazie Stefano! Così mi piacete!

[ingegnere della qualità]

leader secondo me si diventa ma bisogna avere anche una buona dose di passione in quello che si fa per intraprendere la strada verso la leadership perchè se non sei motivato non diventerai mai qualcuno nel tuo campo..