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Organigramma con nomi

 
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Autore Messaggio
Antonio.Di.Paolo
Nuova recluta del forum


Registrato: 15/01/21 19:19
Messaggi: 8

MessaggioInviato: Ven Gen 15, 2021 10:43 pm    Oggetto: Organigramma con nomi Rispondi citando

Gentile Stefania, volevo chiederle se in un organigramma si devono necessariamente indicare i nomi di persona o si può anche indicare il nome dell'Azienda ad esempio RSPP indico Sicurezza S.r.l. grazie in anticipo per la risposta. Saluti Antonio
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QualitiAmo - Stefania
Moderatore


Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26638

MessaggioInviato: Mar Gen 19, 2021 1:24 pm    Oggetto: Rispondi citando

Non esiste una regola al riguardo. L'organigramma può essere preparato come si vuole, con i nomi, con le funzioni o con i riferimenti delle aziende esterne che ricoprono la funzione.
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2p71828
Qualità è precisione


Registrato: 31/10/08 17:43
Messaggi: 2750

MessaggioInviato: Mer Gen 20, 2021 7:15 pm    Oggetto: Rispondi citando

io sarei più possibilista.
Dipende da cosa serve. esempio:
relazione tra le funzioni (non servono i nomi);
personale di riferimento (servono i nomi);

alcuni clienti potrebbero richiedere i nomi


presumo che il nome dell'RSPP debba essere noto/diffuso in azienda o con lettera in bacheca o su organigramma

P.S. fino agli anni 90 in una grossa azienda di automobili erano severamente vietati gli organigrammi con i nomi, anche se scritti a mano su un pezzo di carta per spiegare a un visitatore, al personale in formazione
Era un retaggio delle norme interne anti-terrorismo. Fece scandalo quando arrivarono le foto dei reparti della concorrenza giapponese dove l'organigramma del reparto era all'ingresso dello stesso con nomi numero di telefono interno e foto
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Slender Man
M.A.S.P.


Registrato: 20/04/12 14:28
Messaggi: 3224

MessaggioInviato: Gio Gen 21, 2021 9:30 am    Oggetto: Rispondi citando

Sono un po' perplesso. E' vero che non ci sono requisiti formali. Pero' qual è lo scopo dell'organigramma?
Se non si mettono i nomi si perde tutta la gestione degli interim, ho visto un'organigramma di un'azienda con 4 impiegati e 20 operai, aveva 16 caselle, 16 F-U-N-Z-I-O-N-I.
A parte le considerazioni sul solito consulente, che qui ne abbiamo parlato parecchio, quello era un caso limite di una situazione che si verifica con una certa frequenza, soprattutto in aziende di matrice familiare che vogliono giocare alla multinazionale: mettono un sacco di caselle, e poi scopri che il presidente/DG è anche Direttore Commerciale, Direttore Tecnico, Direttore Acquisti, Direttore Ufficio Manodopera (non diciamo HR, non esageriamo), figlio1 è Responsabile Produzione, ma anche Responsabile Manutenzione, ma anche Responsabile Qualità, Responsabile Sicurezza e Ambiente, figlia2 è Responsabile Amministrativa, Responsabile Segreteria e Centralino, Responsabile Meteo e Responsabile Addobbi Natalizi.
Un organigramma come questo, senza nomi, è perlomeno fuorviante.
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