LA UNI/PDR 125:2022 SUL SISTEMA DI GESTIONE PER LA PARITÀ DI GENERE E ACSQ
ACSQ può rilasciare la certificazione accreditata del sistema di gestione per la parità di genere secondo la Prassi di riferimento PdR UNI 125
"Se non stiamo lottando per l'uguaglianza per tutti, allora non stiamo lottando per l'uguaglianza affatto"
— Emma Watson - Discorso all'ONU del 2016
La linea guida UNI/PDR 125:2022, dal titolo "Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l'adozione di specifici KPI (Key Performances Indicator - Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni", è un documento del marzo 2022 che fornisce una guida pratica per l'implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni.
Lo scopo principale della norma è quello di promuovere l'adozione di politiche e pratiche che favoriscano la parità di trattamento e di opportunità tra uomini e donne in ambito lavorativo, contrastando ogni forma di discriminazione basata sul genere.
La norma si propone di supportare le organizzazioni nel raggiungimento dei seguenti obiettivi:
- definire e attuare una politica per la parità di genere, in linea con i principi di uguaglianza, inclusione e valorizzazione delle diversità
- identificare e analizzare i fattori che possono ostacolare la parità di genere all'interno dell'organizzazione, come stereotipi, pregiudizi e barriere culturali
- sviluppare e implementare piani d'azione concreti per promuovere la parità di genere, intervenendo su aspetti quali la selezione e l'assunzione del personale, la formazione e lo sviluppo delle competenze, la retribuzione e i benefit, la conciliazione vita-lavoro
- monitorare e misurare l'efficacia delle azioni intraprese attraverso l'adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator), ovvero indicatori chiave di prestazione relativi alle politiche di parità di genere
- comunicare e rendicontare in modo trasparente i risultati raggiunti, coinvolgendo gli stakeholder interni ed esterni all'organizzazione
La UNI/PDR 125:2022 si basa su un approccio sistemico e prevede l'integrazione dei principi di parità di genere in tutti i processi e le attività dell'organizzazione, promuovendo un cambiamento culturale e un miglioramento continuo delle performance in questo ambito.
L'adozione di un sistema di gestione per la parità di genere secondo la norma UNI/PDR 125:2022 rappresenta un'opportunità per le organizzazioni di dimostrare il proprio impegno verso la responsabilità sociale e la sostenibilità, contribuendo al contempo a creare un ambiente di lavoro più equo, inclusivo e produttivo.
L'accreditamento di ACSQ per la UNI/PDR 125:2022
L'ottenimento dell'accreditamento di ACSQ per la certificazione delle organizzazioni secondo la norma UNI/PDR 125:2022 rappresenta un traguardo significativo sia per l'ente di certificazione sia per le organizzazioni interessate a implementare un sistema di gestione per la parità di genere.
Il processo di accreditamento di ACSQ è stato condotto da Accredia, l'Ente Italiano di Accreditamento, che ha verificato la competenza, l'imparzialità e l'indipendenza dell'ente nella valutazione della conformità delle organizzazioni ai requisiti della Prassi di riferimento.
Durante il processo di accreditamento, ACSQ ha dimostrato di possedere le risorse umane e tecniche necessarie per svolgere le attività di certificazione, nonché di aver sviluppato procedure e metodologie di valutazione conformi ai principi di imparzialità, trasparenza e riservatezza.
L'accreditamento per la UNI/PDR 125:2022 rappresenta per ACSQ un riconoscimento della propria competenza e professionalità nel campo della valutazione dei sistemi di gestione per la parità di genere. Questo traguardo conferma l'impegno dell'ente nel promuovere la cultura della parità di genere nelle organizzazioni e nel supportare le aziende nel loro percorso verso l'inclusione e la valorizzazione delle diversità.
Inoltre, l'accreditamento rafforza la credibilità e l'autorevolezza di ACSQ nel mercato delle certificazioni, distinguendolo come un ente di riferimento per le organizzazioni che vogliono dimostrare il proprio impegno verso la parità di genere attraverso l'adozione di uno standard riconosciuto a livello nazionale.
Ambiti di applicazione e benefici
La Prassi di riferimento PdR UNI 125 è applicabile a tutte le organizzazioni, indipendentemente dalla loro dimensione, dal settore di attività o dall'ubicazione geografica. Questo significa che può essere adottata sia da aziende private, sia da enti pubblici, associazioni non profit e altre tipologie di organizzazioni.
I principali ambiti di applicazione della norma riguardano:
- la definizione e l'implementazione di politiche e pratiche per la parità di genere in ambito lavorativo
- la promozione di una cultura organizzativa inclusiva e rispettosa delle diversità
- il miglioramento delle condizioni di lavoro e delle opportunità di crescita professionale per tutti i dipendenti, a prescindere dal genere
- la riduzione del divario di genere in termini di retribuzione, accesso a posizioni di responsabilità e rappresentanza nei ruoli decisionali
- la promozione della conciliazione tra vita lavorativa e vita privata
- la prevenzione e il contrasto di ogni forma di discriminazione, molestia o violenza di genere sul luogo di lavoro
L'adozione di un sistema di gestione per la parità di genere secondo la UNI/PDR 125:2022 comporta numerosi benefici per le organizzazioni, tra cui:
- miglioramento della reputazione e dell'immagine aziendale, sia verso i clienti che verso i potenziali dipendenti
- incremento della motivazione, del coinvolgimento e della produttività del personale
- riduzione del turnover e dei costi legati al reclutamento e alla formazione di nuove risorse
- maggiore capacità di attrarre e trattenere talenti, anche provenienti da un bacino più ampio e diversificato
- miglioramento del clima aziendale e delle relazioni interpersonali
- accesso a opportunità di business e a canali di finanziamento dedicati alle aziende che dimostrano un impegno concreto verso la parità di genere
- conformità alle normative vigenti e anticipazione di possibili futuri obblighi di legge
Per le organizzazioni che scelgono di certificare il proprio sistema di gestione per la parità di genere con ACSQ, i vantaggi si estendono ulteriormente:
- garanzia di una valutazione indipendente, competente e conforme ai più alti standard di qualità
- maggiore visibilità e riconoscimento del proprio impegno verso la parità di genere, grazie all'ottenimento di una certificazione rilasciata da un ente accreditato
- opportunità di miglioramento continuo del proprio sistema di gestione per la parità di genere, grazie ai feedback e alle osservazioni forniti durante le attività di valutazione
- accesso a un network di organizzazioni certificate secondo la UNI/PDR 125:2022, con possibilità di confronto, benchmarking e condivisione di buone pratiche
L'accreditamento di ACSQ per la UNI/PDR 125:2022 rappresenta una garanzia di qualità e affidabilità per le organizzazioni che vogliono intraprendere un percorso di certificazione del proprio sistema di gestione per la parità di genere, beneficiando del supporto e della competenza di un ente riconosciuto a livello nazionale.
ACSQ
ACSQ è un ente di certificazione accreditato che opera a livello nazionale, offrendo servizi di valutazione della conformità per diverse norme e standard. Con una solida esperienza e competenza nei settori della qualità, della sicurezza e dell'ambiente, ACSQ si impegna a supportare le organizzazioni nel miglioramento continuo dei loro processi e nella garanzia di prodotti e servizi affidabili per i clienti.
Fin dalla sua nascita, ACSQ si è impegnata a fornire servizi di certificazione e formazione supportando le aziende nel miglioramento continuo delle loro performance e nella conformità alle normative vigenti.
La mission di ACSQ è quella di essere un partner affidabile per le organizzazioni, accompagnandole nel percorso verso l'eccellenza e la creazione di valore per tutti gli stakeholder. Attraverso un approccio etico, professionale e orientato al cliente, ACSQ mira a contribuire allo sviluppo di un tessuto economico più responsabile, innovativo e competitivo.
Nel corso degli anni, ACSQ ha ampliato il proprio raggio d'azione, ottenendo accreditamenti per diverse norme e schemi di certificazione, sia a livello nazionale che internazionale. Grazie a un team di auditor e professionisti altamente qualificati, l'ente è in grado di offrire servizi ad alto valore aggiunto, adattandosi alle specifiche esigenze di ogni settore e tipologia di organizzazione.
Oggi, ACSQ è riconosciuta come una delle principali realtà nel panorama della certificazione in Italia, forte di una reputazione consolidata e di una rete di clienti e partner che ne apprezzano la competenza, l'affidabilità e l'impegno costante verso il miglioramento e l'innovazione.
ACSQ vanta una vasta esperienza e competenza in molteplici settori, che le consentono di offrire servizi di certificazione e formazione ad ampio spettro. I principali ambiti di intervento dell'ente includono:
- sistemi di gestione per la qualità (ISO 9001)
- sistemi di gestione ambientale (ISO 14001)
- sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (ISO 45001)
- sistemi di gestione per la sicurezza delle informazioni (ISO/IEC 27001)
- sistemi di gestione per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022)
Grazie alla sua esperienza multisettoriale e alla continua evoluzione dei suoi servizi, ACSQ si conferma come un partner strategico per le organizzazioni che puntano all'eccellenza e alla creazione di valore sostenibile.