Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

I datori di lavoro che danno lavoro a persone che risultano avere una posizione irregolare all'interno del nostro Paese subiranno le sanzioni previste dalla 231. L'articolo è del Sole 24 Ore.

[Quality]

E' giusto punire, anche con la 231, chi dà lavoro a personale non regolare anche perchè non può che trattarsi di lavoro "in nero", con sfruttamento e mancanza di tutele.

Non ho però capito la solita "alchimia" italiana rivolta a quelle aziende che vorranno inviare le "domande di ravvedimento" (già il nome è tutto un programma...).

Bisognerà infatti:

1 - Rispettare il periodo previsto per la domanda, ossia dal 15 settembre al 15 ottobre. Quindi il senso è: se hai un extracomunitario irregolare nella tua azienda, lascialo come irregolare almeno fino al 15/9, poi fai la domanda.

2 - L'azienda deve dimostrare che ha in forza l'irregolare da almeno tre mesi (quindi in nero, ma non era vietato?) e l'irregolare deve dimostrare di essere in Italia (irregolarmente!) da prima del 31/12/2011 (cioè da almeno 9 mesi...).

Insomma, la solita "Italia dei condoni": se sei onesto e fai le opportune richieste di trovi davanti al muro dei divieti e/o della burocrazia, ma se sei stato "scaltro" e la cosa si è protratta nel tempo (e lo devi dimostrare) allora hai acquisito i "diritti" per mettere a posto le cose.

[QualitiAmo - Stefania]

[QualitiAmo - Stefania]

Il modello «231» si allinea alla legge anticorruzione. L'articolo è de: "Il Sole 24 Ore".

[QualitiAmo - Stefania]

Responsabilità amministrativa soltanto in caso di ruolo attivo: l'articolo è ancora de: "Il Sole 24 Ore".