Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Voi cosa ne pensate? E' meglio prendere un collaboratore che ci somigli? La domanda se la pone oggi il Corriere della Sera.

[KK]

Se è vero che con un carattere simile si può andare più d'accordo, è anche vero che due caratteri diversi, possono completarsi a vicenda e andare a "coprire" quelle aree di lavoro che un singolo carattere magari non riesce.

Immagino ad esempio ad un auditor che affronta tutti gli enti e tutti i responsabili: magari ha più empatia con alcuni enti e meno con altri, due caratteri diversi invece possono coprire meglio questi compiti.

[QualitiAmo - Stefania]

Sì, sono d'accordo.
A parte che il collaboratore andrebbe scelto non perché simile a noi ma perché bravo, due persone differenti sicuramente hanno magggiore possibilità di completarsi (e di far nascere dei dubbi che aiutino a crescere professionalmente).