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[QualitiAmo - Stefania]

La valutazione dei rischi

Il datore di lavoro deve considerare tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori e tenere conto, in particolare, dello stress da lavoro e dei rischi legati alle differenze di genere, all'età e alla provenienza da altri paesi.

cambiano, inoltre, le modalità per svolgere la valutazione dei rischi: le aziende che occupano fino a 50 dipendenti potranno seguire una procedura standardizzata ancora da stabilire. Nell'attesa, per le aziende che hanno fino a 10 dipendenti, è sufficiente l'autocertificazione, mentre le aziende fino a 50 dipendenti applicano le regole ordinarie.

Responsabilità da "231"

Fissate le caratteristiche che i modelli di organizzazione e gestione devono avere perché l'azienda non incorra nella responsabilità amministrativa

Formazione obbligatoria

I datori di lavoro devono consentire ai lavoratori di avere informazioni adeguate e attivare programmi di formazione.
I lavoratori, a loro volta, devono partecipare alla formazione, altrimenti rischiano l'ammenda da 200 a 600 euro

Il rappresentante dei lavoratori

Viene introdotta la figura del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza anche a livello territoriale e di sito produttivo

sanzioni più pesanti

Rischiano la sospensione dell'attività le imprese che commettono gravi e reiterate violazioni alle norme sulla sicurezza