Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Alberto]

(Fonte: INAIL)

A scuola di sicurezza per prevenire gli incidenti sul luogo di lavoro. Succede alla Thyssen Krupp di Terni, dove da due mesi gli esperti dell'INAIL tengono corsi di formazione per progettisti dei sistemi di gestione della sicurezza (Sgsl, ovvero un sistema organizzativo aziendale finalizzato a garantire - attraverso la strutturazione e la gestione - il raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza in un rapporto ottimale tra costi e benefici). Dieci giornate intensive, di otto ore ciascuna, divise in quattro moduli e indirizzate ai dipendenti: dai responsabili della sicurezza a quelli della qualità e produzione. L'obiettivo: dimostrare che un'impostazione corretta e integrata dell'organizzazione aziendale può portare vantaggi sostanziali anche nella prevenzione degli incidenti.

"Si tratta di un corso che portiamo avanti dal 2003, abbiamo già fatto venti edizioni, cinque solo quest'anno", racconta Fabrizio Benedetti, coordinatore reggente del settore Prevenzione della Contarp (INAIL) e responsabile del corso. "Nella primavera scorsa ci è stato chiesto di farlo anche alla Thyssen Krupp, grazie a un accordo tra la regione, la Asl e l'INAIL, che prevede di mettere in campo iniziative congiunte per la salute dei lavoratori".

Il corso, che si è svolto nei mesi di ottobre e novembre, è qualificato dal Cepas, l'organismo di certificazione delle professionalità che ne tiene anche sotto controllo l'attuazione in base a requisiti di qualità formativa e di contenuto. La qualifica viene rinnovata annualmente sulla base di un controllo effettuato dallo stesso organo di certificazione, con propri ispettori e attraverso la documentazione fornita dall'INAIL. "Si tratta di un corso di rilievo e privo di autoreferenzialità istituzionale", continua Benedetti. "Inoltre è pratico e applicativo: il 50% del tempo è dedicato a esercitazioni su casi aziendali reali". La metodologia prevede infatti, oltre alle lezioni in aula, role play, case study, esercitazioni in campo e la redazione finale di un elaborato scritto, una sorta di manuale del sistema di gestione della salute e sicurezza dei lavoratori. Alla fine, per superare il corso, tutti gli iscritti dovranno sottoporsi a un esame.

[mascalzone79]

Ecco il risultato dei corsi....

Clicca qui per leggere l'articolo.

[QualitiAmo - Stefania]

Purtroppo ho letto...

[gibbosky]

complimenti all'inail

Gibbosky (da Terni)

[QualitiAmo - Alberto]

(Fonte: INAIL)

E' stato siglato nei giorni scorsi il rinnovo di un protocollo d'intesa tra Istituzioni, Parti Sociali e azienda Thyssenkrupp di Terni per la pianificazione degli interventi in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro negli stabilimenti della multinazionale e delle sue controllate.

Il protocollo, che ha aggiornato ed integrato il precedente accordo del 2008, ha ribadito il ruolo del Nucleo Operativo Integrato - formato da INAIL, ASL, DPL, VVF, ARPA, ISPESL - per offrire supporto, orientamento, monitoraggio, controllo ed assistenza all'importante gruppo produttivo nel rispetto delle specifiche competenze e responsabilità previste dal nuovo Testo Unico.

Particolarmente qualificante è - secondo Lorenza Nistri, Direttore della Sede INAIL di Terni - la prospettiva di rete del protocollo, finalizzato al coinvolgimento delle società controllate e alla condivisione e coassunzione di impegni concreti per la salvaguardia dell'integrità psico-fisica dei lavoratori.

Altri punti caratterizzanti l'accordo sono:

* la previsione di una più incisiva programmazione ed un più stretto coordinamento delle iniziative in materia di prevenzione;
* il rafforzamento delle funzioni di consulenza e assistenza alle aziende da parte delle Istituzioni pubbliche nel rispetto della normativa vigente;
* la valorizzazione del ruolo delle parti sociali quale fattore imprescindibile di successo nella lotta agli infortuni nei luoghi di lavoro.