Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[LuciaV]

Nell'azienda dove lavoro si sta cercando di impostare un sistema di valutazione oggettiva del personale, in un'ottica di progetto qualità.

A me è stato chiesto di fare l'avvocato del diavolo, cercando di evidenziare gli aspetti negativi di questo strumento in modo da non trovarci poi spiazzati più avanti.

Il problema, però, è che a me sembra una cosa molto positiva e mi è venuto in mente solo un punto negativo: il progetto è complesso e dispendioso.

A voi viene in mente altro? Riuscite ad aiutarmi?

Grazie a tutti!

[Stregatto]

Ciao. A me viene in mente solo il fatto che, per fare un lavoro di questo genere, occorre consultare un bel po' di gente e che l'esigenza di obiettività e imparzialità porta inevitabilmente all'utilizzo di consulenti esterni. Il tutto, però, rientra in ciò che hai già detto tu: queste indagini costano care e sono parecchio lunghe.

[pterix]

Un limite? Secondo me che è di moda e, come tutte le cose che vanno di moda, bisogna vedere qual'è la convinzione che ha scatenato questa voglia di valutare i propri uomini nella tua azienda.

[Simo]

Per me un rischio di lavori come questo è quello comune all'avvio di altri progetti aziendali. Sto parlando della possibilità di avviare questo lavoro senza sapere bene quali sono le risorse necessarie, i sistemi da applicare per farlo funzionare bene e i suoi obiettivi di più ampio respiro.

[LuciaV]

Grazie! Mi avete dato una mano per uscire da questo vicolo cieco.
Siete veramente gentili!