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[QualitiAmo - Stefania]

Perché le organizzazioni stentano a capire che i valori sono importanti per guidarle al meglio? E perché anche quelle che lo hanno capito fanno fatica a tirar fuori qualcosa di buono da tutto questo?
Prova a spiegarcelo questo articolo di Quality Digest (traduzione automatica).

L'ho trovato interessante perché mette a fuoco i cinque errori che fanno un po' tutte le organizzazioni che vogliono essere "values-driven", ossia guidate dai valori in cui credono.
Ne riconoscete qualcuno nella vostra realtà?