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QualitiAmo - Alberto Moderatore

Registrato: 10/11/09 11:26 Messaggi: 4567
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Inviato: Gio Ott 10, 2013 10:58 am Oggetto: Perchè la cultura disturba i manager? |
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La cultura dà fastidio ai vertici? Leggete questo articolo di Repubblica (inizia col trafiletto a destra).
Se volete potete anche rincarare la dose con questo: Troppo bravi per lavorare, sempre di Repubblica. |
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sly_1982 Maestro Oogway

Registrato: 24/10/12 08:28 Messaggi: 3579 Residenza: Provincia di Brescia
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Inviato: Gio Ott 10, 2013 11:08 am Oggetto: |
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Condivido. La tipica realtà italiana.
Questa cosa però è anche a doppio senso: se stai nell'ignoranza (che, chiariamoci, non è una buona cosa) i problemi non li vedi e stai meglio. Avendo studiato, avendo esperienza, certe cose non te le vengono più a raccontare, le vedi da te come sono in realtà. E difficilmente le cose ti stanno bene.  |
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Guerra Forumista classe "oro"

Registrato: 27/09/13 08:38 Messaggi: 5815
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Inviato: Gio Ott 10, 2013 11:22 am Oggetto: |
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E' un discorso complicato.
Secondo me mal posto negli articoli, anche se riportano un problema reale.
E' necessario fare una netta distinzione tra pubblico e privato; i problemi sono diversi. Purtroppo molti posti pubblici elevati sono ancora "raccomandati", quindi capacità e titoli di studio hanno davvero poca importanza. Non è giusto però geenralizzare.
Nel privato: un'azienda ha intenzione di assumere una segretaria; un master della candidata spaventa il titolare, che vuole spendere poco ed avere il minimo indispensabile. Tempo fa il titolare temeva anche di assumere una persona che una volta formata, migrasse dal concorrente o altrove.
Purtroppo credo che ora le aziende cerchino semplicemente di sopravvivere, quindi se sono davvero costrette ad assumere, ricercano personale poco qualificato e quindi con poche pretese.
Ovviamente non è corretto generalizzare, come già detto. |
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KK King of Kuality

Registrato: 23/04/09 14:36 Messaggi: 10266
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Inviato: Gio Ott 10, 2013 12:30 pm Oggetto: |
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Io invece sono abbastanza d'accordo con la teoria dell'articolo perchè ho "toccato con mano" realtà aziendale in cui il titolare non voleva che si facesse formazione o che si spiegassero concetti culturali proprio perchè un gregge di pecore è più facile da comandare, quindi con il solo obiettivo di tenere in officina automi il meno possibile pensanti.
Di queste realtà e di questi imprenditori purtroppo ne siamo pieni! |
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MikiMarru Come da manuale
Registrato: 21/11/07 22:34 Messaggi: 1337 Residenza: Brescia
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Inviato: Gio Ott 10, 2013 2:10 pm Oggetto: |
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Mi viene in mente che Adriano Olivetti la pensava in maniera diversa... |
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Fagus Forumista di Alta Qualità

Registrato: 17/05/11 13:04 Messaggi: 767
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Inviato: Mer Ott 30, 2013 4:51 pm Oggetto: |
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e a quanti bastoni nelle ruote gli han messo |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore

Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26638
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Inviato: Mer Ott 30, 2013 5:08 pm Oggetto: |
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Fagus ha scritto: | e a quanti bastoni nelle ruote gli han messo |
Fossero stati solamente i bastoni nelle ruote...  |
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Finn_74 Forumista di Qualità

Registrato: 17/10/13 12:21 Messaggi: 428 Residenza: Torino
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Inviato: Gio Ott 31, 2013 2:08 pm Oggetto: |
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KK ha scritto: | Io invece sono abbastanza d'accordo con la teoria dell'articolo perchè ho "toccato con mano" realtà aziendale in cui il titolare non voleva che si facesse formazione o che si spiegassero concetti culturali proprio perchè un gregge di pecore è più facile da comandare, quindi con il solo obiettivo di tenere in officina automi il meno possibile pensanti.
Di queste realtà e di questi imprenditori purtroppo ne siamo pieni! |
E' davvero triste che nel 2013 ci sia ancora gente che la pensa così, la copsa più triste però è che non sono nemmeno pochi!
Io ne conosco diversi.
per fortuna conosco acneh casi, pochi, in cui i dipendenti, dall'ultimo degli operai ai dirigenti, sonos timolati a pensare e proporre le loro idee facendo coincidere la crescita personale con al crescita dell'azienda. |
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