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QualitiAmo - Stefania Moderatore

Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26638
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Inviato: Mar Giu 05, 2012 9:01 am Oggetto: Leadership: sarete mai dei leader? |
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Avete le caratteristiche che servono per diventare leader? Le elenca questo articolo di Forbes (traduzione automatica), perché non controllare?  |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore

Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26638
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bagaroz Forumista di Alta Qualità

Registrato: 23/08/11 11:37 Messaggi: 866
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Inviato: Dom Ago 12, 2012 8:09 pm Oggetto: |
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Seguendo il primo articolo sono fregato...
Passo la maggior parte del mio tempo a saltare da un argomento ad un altro ed a fare da "pompiere" sulle situazioni, affrontandole quando ormai bisogna porvi rimedio inderogabilmente.
Il mio proposito è sempre quello di organizzarsi ed anticipare alcuni argomenti importanti ma non ci riesco mai  |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore

Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26638
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Pavel Nuova recluta del forum
Registrato: 05/02/12 20:48 Messaggi: 14
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Inviato: Mer Ago 15, 2012 8:44 pm Oggetto: |
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bagaroz ha scritto: | Seguendo il primo articolo sono fregato...
Passo la maggior parte del mio tempo a saltare da un argomento ad un altro ed a fare da "pompiere" sulle situazioni, affrontandole quando ormai bisogna porvi rimedio inderogabilmente.
Il mio proposito è sempre quello di organizzarsi ed anticipare alcuni argomenti importanti ma non ci riesco mai  |
La maggior parte di noi è in questa situazione: i leader sono pochissimi ed è fisiologico che sia così. |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore

Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26638
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Inviato: Ven Ago 17, 2012 10:31 am Oggetto: |
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Un altro articolo sulla leadership che contiene alcuni utili consigli per leader in erba (traduzione automatica). |
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Paoloruffatti Yoda
Registrato: 26/07/08 11:05 Messaggi: 4071
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Inviato: Ven Ago 17, 2012 4:30 pm Oggetto: |
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Cari Bagaroz e Pavel,
a parte che leader si nasce, il pompieraggio che sta facendo quotidianamente Bagaroz non è dovuto a sue mancanze personali (ne sono dead certain!), ma alla scarsa e a tratti mancante organizzazione della sua azienda, che lo mette in condizioni solamente di fare il saltimbanco/trovarobe. Punto!
Se vuoi, Bagaroz, smetti di correre dietro ai problemi e scopri prchè i tuoi colleghi di altre funzioni aziendali giocano con te allo scaricabarile. Se non fanno così (è unosport comune nelle aziende incasinate!!) allora colaizzati con loro a cercare i buchi organizzativi che vi fanno correre tutti come lepri e proponete al Capo di tapparli.
Tieni però conto che il Capo vive bene in questa situazione perchè voi vi sostituite a lui per prendere decisioni di livello superiore (che toccherebbero a lui) solo per spirtio di collaborazione e non avendo tutte le informazioni e mezzi necessari per incidere sulle situazioni.
A lui va sempre bene perchè:
- se prendete una decisione giusta .... è vostro dovere, ma non gasatevi, perchè lui direbbe appunto la famosa frase "beh! cosa volevi: è tuo dovere!"
-se prendete una decisione sbagliata vi copre di improperi e lui è contento che può sfogarsi con un parafulmine .... "che si guarderà bene dal venire a chiedere aumenti!"
Coraggio!
ciao
Paolo |
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Pavel Nuova recluta del forum
Registrato: 05/02/12 20:48 Messaggi: 14
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Inviato: Sab Ago 18, 2012 8:09 am Oggetto: |
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Paoloruffatti ha scritto: |
Se vuoi, Bagaroz, smetti di correre dietro ai problemi e scopri prchè i tuoi colleghi di altre funzioni aziendali giocano con te allo scaricabarile.
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Questo è un atteggiamento da leader focalizzato. A qualcuno di mia conoscenza questo approfondimento ha portato alla conclusione che i capi non erano all'altezza della posizione che occupavano. E che, proprio per questo, cercavano un parafulmine. |
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QualitiAmo - Alberto Moderatore

Registrato: 10/11/09 11:26 Messaggi: 4567
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Inviato: Gio Nov 22, 2012 10:58 am Oggetto: |
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Leader si nasce o si diventa? Potremmo parlare per ore e continuare ad avere idee differenti in merito e questo articolo (traduzione automatica) serve a darci qualche elemento in più su cui provare a ragionare. |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore

Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26638
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Inviato: Gio Nov 29, 2012 3:06 pm Oggetto: |
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Siete capaci di essere leader 2.0?
Quali sono le caratteristiche dei nuovi leader? Voi le avete? Articolo e traduzione automatica. |
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QualitiAmo - Alberto Moderatore

Registrato: 10/11/09 11:26 Messaggi: 4567
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Inviato: Mer Feb 06, 2013 12:52 pm Oggetto: Leadership, tecnologia e talento: qualche previsione |
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Una raccolta di previsioni fatte da Forbes (traduzione automatica) per sapere cosa aspettarci nel 2013 per quanto riguarda leadership, tecnologia e talent management. |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore

Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26638
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Inviato: Lun Feb 18, 2013 3:01 pm Oggetto: |
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L'uomo ragno: tre lezioni di leadership.
Abbiamo visto tante volte che anche i film possono fornire spunti per approfondire argomenti trattati su QualitiAmo. Questa volta parleremo di leadership e l'insegnante d'eccezione sarà l'Uomo Ragno!
Eccovi l'articolo e la traduzione automatica. |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore

Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26638
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Inviato: Mar Feb 19, 2013 4:26 pm Oggetto: |
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12 modi per essere il leader per il quale tutti vorrebbero lavorare: articolo e traduzione automatica. |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore

Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26638
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Inviato: Lun Feb 25, 2013 3:01 pm Oggetto: |
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Due doti sono assolutamente essenziali, secondo questo articolo (traduzione automatica) per essere dei leader. |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore

Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26638
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Inviato: Mar Apr 09, 2013 3:36 pm Oggetto: |
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Leader: focalizzarsi sulle domande o sulle risposte?
Un articolo interessante di Quality Digest (traduzione automatica) ci spiega come spesso i leader tendano a concentrarsi sull'aspetto sbagliato di una questione. |
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