Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Le poltrone che contano sono occupate da quadri e dirigenti under 30 solo nel 2,3 per cento dei casi. Nei Paesi anglosassoni, invece, è proprio in età 30-35 anni che si completa l'ascesa più ripida nel proprio percorso di carriera. L'articolo è tratto da: "la Repubblica".

[KK]

Siamo un paese vecchio e di vecchi.
Se è vero che i giovani avrebbero bisogno di un inserimento più guidato e facilitato e se è vero che attorno ai 35 anni bisognerebbe aver raggiunto il proprio livello e i propri obiettivi di carriera, è altrettanto vero che dopo la crisi che ha investito il nostro paese abbiamo tanti 40enni e 50enni con famiglie a carico che non riescono più ad inserirsi.
Secondo me per ricostruire e rilanciare un po' l'Italia il governo dovrebbe considerare anche questo aspetto e non solo parlare di riforme per i giovani.

IMHO ovviamente....