Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Sto leggendo su Mercati&Finanza l’intervista al direttore di un’agenzia per il lavoro. Alla domanda dell’intervistatore su come si motivino i dipendenti, risponde così:

“È un tema senza fine. Un aspetto è sicuramente l’incentivazione economica. In tantissime aree è possibile trovare sistemi di compensazione variabile basati sulle presenze e sui risultati.
In secondo luogo, cresce l’attenzione nei confronti del work life balance. Tante storie ci dimostrano che su questo terreno le aziende si stanno evolvendo in maniera molto più rapida del previsto, sfruttando la tecnologia per concere momenti lavorativi a distanza. Ci sono modelli di home working, in cui il matrimonio tra la tecnologia, esigenze personali e professionali consente di dare dei polmoncini aggiuntivi ai lavorativi.
In ultimo, un evergreen, c’è il tema della formazione. Le persone sono sempre stimolate a rimettersi in gioco e in un momento di crisi si tratta di un segnale importante”