Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

QualitiAmo - Stefania · Moderatore Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26638

Fare a meno della posta elettronica, divenuta ormai "spam aziendale", ed essere più produttivi? Si può. Ma solo se il manager sa organizzare meglio il lavoro del proprio staff. E dà il buon esempio.
L'articolo è tratto dalla rivista "D".

Cosa ne pensate?

sly_1982 · Inviato: Lun Set 23, 2013 11:14 am Oggetto:

Eh, ma questo articolo tiene poco in considerazione delle realtà aziendali italiane (il 90%!). Al top ci sono sempre queste 2 motivazioni alquanto discutibili:

1- E-mail per "pararsi il ...fondoschiena".
2- E-mail per rintracciare "il parentado" mai presente in azienda.

Buona giornata! Wink

Stefano64 · Inviato: Lun Set 23, 2013 12:10 pm Oggetto:

sly_1982, la prima ipotesi è sempre quella corretta... L'ultima frase dopo ogni incontro, meeting o riunione che sia, è "Mandami una E-mail per cortesia!!". Così mi paro l posteriore sempre.

KK · King of Kuality Registrato: 23/04/09 14:36 Messaggi: 10266

E' sempre risolvibile tutto con la giusta cultura aziendale, generata a sua volta da buona formazione alle persone giuste....
Purtroppo in Italia siamo sprovvisti della prima, della seconda e pure della terza! Sad

sly_1982 · Inviato: Lun Set 23, 2013 2:31 pm Oggetto:

...A volte mi serve anche come pro-memoria: sei in reparto e ti viene chiesto qualcosa che al momento non puoi verificare o seguire, quindi "mandami per favore un'e-mail così dopo verifico". Smile

(Qui è utilissima per non dover prendere appunti.)

Guerra · Inviato: Lun Set 30, 2013 4:42 pm Oggetto:

L'articolo mi fa sorridere a partire dal titolo:
far sparire le mail per aumentare la produttività.
Si può? Certo che si può; anche che si verifichi l'esatto contrario è possibile. Cioè eliminare le mail ed abbassare la produttività.
Le mail fanno perdere tempo prezioso?
Le mail saranno sostituite con altri modi per comunicare, perchè comunicare è necessario. Ciò che le sostituisce non è detto aumenti la produttività; dipende dal singolo.
Le aziende strutturate a carcere di massima sicurezza sono destinate a lungo termine ad avere solo dipendenti più stressati, non più produttivi.
Già perdere il contatto umano con l'interlocutore a mio modo di vedere è deleterio.
Non è lo strumento il problema, è la cultura e formazione (anche ai titolari ed ai super manager) che fa la differenza.

Spero rimanga qualcuno alla fine a godersi tutta questa produzione, risultato della produttività ottimale raggiunta.