Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Alberto]

About.com propone un articolo sulla cultura all'interno dell'organizzazioni (traduzione automatica).

[Paoloruffatti]

Ciao Alberto,
ho letto. ....... mi viene un po' da piangere! ti racconto solo quello che mi è successo ieri.
Azienda di 350 persone, business di nicchia: ciò nonostante mettono in cassa integrazione. La programmazione usa dei coefficienti "storici" di inefficienza dei singoli reparti (che viaggiano attorno allo 0,5-0,6(!!). Sei settimane di consegna (salvo rotture di stock frequenti con tempi di riordino di 6-8 settimane!) Commerciale, come al solito battitore libero: sai di quelli che ti dicono impossibile fare previsioni?!
Arriva un giovane ingegnere (contratto a termine, ovviamente) e fa capire in poco tempo che è inutile fare grossi investimenti per ridurre i tempi di ciclo, quando le perdite (soprattutto quelle dei diretti- per- indiretti) sono dovute quasi totalmente a risparmi scemi di risorse per abbassare le famose "spese generali" indistinte (il calderone in cui vanno a finire tutte le inefficienze). questo fa un bello studio lo consegna, ma scade il termine del contratto e chi ti licenziano per primo? Ovviamente il precario, anche se avrebbe potuto salvare l'azienda, ma era importante incominciare a licenziare, per limitare le spese generali!.
E tu mi parli di cultura di azienda?
..... se vuoi piangere con me io ho una spalla larga!

[QualitiAmo - Alberto]

Fammi posto, Paolo! Che tristezza!!!