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KK King of Kuality
Registrato: 23/04/09 14:36 Messaggi: 10264
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Inviato: Mar Feb 20, 2018 10:44 am Oggetto: Schede del personale dipendente |
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Mentre seguire formazione e addestramento, per noi omini della qualità è un percorso a ostacoli superabile, la parte di definizione dei ruoli, contratti, mansionario e responsabilità diventa tutto più complicato.
Mi chiedo quindi: da un punto di vista prettamente pratico, un OdC chiede che siamo noi qualitesi a seguire tutto o potrei bellamente delegare la cosa ad amministrazione/hr/direzione e occuparmi solamente di formazione e addestramento? _________________ Konsulente Kualità |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26585
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MikiMarru Come da manuale
Registrato: 21/11/07 22:34 Messaggi: 1314 Residenza: Brescia
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Inviato: Mer Feb 21, 2018 12:11 pm Oggetto: Re: Schede del personale dipendente |
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KK ha scritto: | da un punto di vista prettamente pratico, un OdC chiede che siamo noi qualitesi a seguire tutto o potrei bellamente delegare la cosa ad amministrazione/hr/direzione e occuparmi solamente di formazione e addestramento? |
Premesso che L'Odc non può assolutamente dire CHI deve seguire qualcosa.
Dove sono RQ esterno io mi occupo della formazione "sulla qualità", la direzione tecnica su quella tecnica, sugli aggiornamenti normativi ecc.
La direzione amministrativa si preoccupa che i contabili siano aggiornati sulle normative, sulle modifiche ai sw ecc.
Della formazione sulla sicurezza se ne preoccupa l'RSPP.
L'ufficio HR mette insieme tutto quanto, si definisce budget e calendario la Direzione approva/respinge/chiede chiarimenti ecc.
Io poi verifico che "ciascuno faccia ciò che è previsto debba fare".
In realtà molto piccole tipicamente HR non esiste, allora sì è tendenzialmente il RQ che segue questi aspetti, dividendosi però i compiti con l'amministrazione.
In linea di massima, poi dipende caso per caso. _________________ Credo fermamente nel detto: "Non ti do il pesce, ma la canna da pesca, e ti insegno a usarla, perché tu possa pescare da solo". E' possibile che la mia risposta sia da intendere in tal senso. |
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KK King of Kuality
Registrato: 23/04/09 14:36 Messaggi: 10264
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Inviato: Mer Feb 21, 2018 2:34 pm Oggetto: Re: Schede del personale dipendente |
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MikiMarru ha scritto: | In realtà molto piccole tipicamente HR non esiste, allora sì è tendenzialmente il RQ che segue questi aspetti, dividendosi però i compiti con l'amministrazione.
In linea di massima, poi dipende caso per caso. |
Sì in effetti mi sono espresso male io e hai ragione sul fatto che non è definito chi deve farlo.
Nella maggior parte dei casi che ho vissuto, la situazione è come quella che ho quotato e da qui è nata la mia domanda iniziale.
Alla fine succede sempre che tengo aggiornata la parte di registrazione della formazione e tocca pietire briciole di informazioni su ruoli, mansioni e contratti... _________________ Konsulente Kualità |
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sunsetbeno Nuova recluta del forum
Registrato: 26/11/18 10:16 Messaggi: 2
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Inviato: Lun Nov 26, 2018 10:21 am Oggetto: |
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giornalmente il gestionale mi scarica i dati di produzione in formato excel ed io devo analizzarli per determinare la conformità del prodotto. Vi sono molti parametri che devono essere all'interno di range di tolleranza. Al momento eseguo questa operazione "a mano", ma non esiste il modo di far eseguire in automatico la verifica dei dati di produzione?? |
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Andrea Fuga Forumista di Alta Qualità
Registrato: 14/07/16 17:21 Messaggi: 508
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Inviato: Lun Nov 26, 2018 10:39 am Oggetto: |
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Ciao
Questo non è il posto giusto per postare la tua domanda che non è inerente all'argomento iniziale
Ti consiglio di inserire un nuovo post, e dettaglaire meglio la tua domanda (fare in automatico cosa di concreto? evidenziare celle? fare un report?) |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26585
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