Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[9001]

Ciao. Per caso qualcuno di voi ha idea di come potrei realizzare un modulo che riporti, in maniera sintetica e schematica, le informazioni relative alla valutazione dei collaboratori effettuata dai loro superiori?
Mi serve una cosa davvero agile, altrimenti non me la compilano! :cry:

[Simo]

Se dev'essere schematica, prova ad impostarla così:

- conoscenza del lavoro
- efficienza
- atteggiamento
- presa di coscienza della sicurezza
- commenti

e associa una mini scala di valutazione (ottimo, buono, ecc).

Più all'osso di così è difficile.

[dario]

OK, simo, ma allora ricorda di mettere un'introduzione che spiega che si tratta di una valutazione estremamente sintetica.
Una valutazione fatta bene considera molti aspetti:
Per primo il livello gerarchico (un manager va valutato diversamente che un operatore)...
In generale:
- valutaz. personali (personalità, relazione con altri, leadership, capacità)
- valutaz. professionali (efficaica, efficienza, obiettivi, competenze)
- competenze manageriali (guida, comunicazione, potenziale, motivazione di sé e degli altri, negoziazione, leadership)
- ... ad hoc a secnda del settore e delle specificità...

[9001]

Grazie ad entrambi! Dario, tu hai assolutamente ragione ma se propongo una scheda come quella che mi hai suggerito tu, sicuramente molto bella e completa, da me non la compila nessuno! Devo adattarmi alla realtà che mi circonda, purtroppo!

[rouge]

Ciao .. il modulo che utilizziamo noi è davvero molto schematico per i problemi che hai detto tu ed è impostato + o - come ti ha detto Simo...

- dati anagrafici
- esperienze precedenti
-mansione attuale in azienda
-formazione e corsi di addestramento effettuati
-peculiarità del dipendente ( dove inseriamo valutaz personali e professionali, cioè le sue capacità, come si relaziona con gli altri, come svolge le sue mansioni, insomma un pò tutto)
- commenti