LE PERSONE : AFORISMI

Raccolta di aforismi, citazioni, frase famose sulle persone

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"Alle persone piace essere sottoposte ad una valutazione se la valutazione è franca e obiettiva"

"All'uomo prudente giovano più i nemici che allo sciocco gli amici"
Baltasar Graciàn (scrittore)

"Aspettarsi che il mondo vi tratti bene perché siete una brava persona è un po' come aspettarsi che il toro non vi attacchi perché siete vegetariani"
Dennis Wholey (conduttore televisivo)

"Bisogna rimettere in discussione le nostre definizioni. Siamo inclini a giudicare il successo dall'indice dei nostri stipendi e dalla cilindrata delle nostre automobili ma dovremmo prendere, invece, in considerazione la qualità del nostro servizio e la tipologia di rapporti che sviluppiamo con le persone"
Martin Luther King (politico, attivista e pastore protestante)

"Chi dice che è impossibile, non dovrebbe disturbare chi ce la sta facendo"
Albert Einstein (scienziato)

"Chi è capace a trovare scuse, è capace anche di lavorare"
Benjamin Franklin (scienziato e politico statunitense)

"Chi ha occhio, trova quel che cerca anche a occhi chiusi"
Italo Calvino (scrittore)

"Chi si conosce, conosce anche gli altri"
Montaigne (filosofo)

Ciò che si dice degli uomini, sia vero o sia falso, occupa spesso nella loro vita e soprattutto nel loro destino lo stesso posto di quello che fanno"
Hugo (scrittore, poeta e drammaturgo francese)

"Ci sono persone che si soffermano sui difetti dei loro amici. Non serve. Io ho sempre rivolto la mia attenzione ai meriti dei miei avversari e ne ho tratto profitto"
Johann Wolfgang Goethe (scrittore, poeta e drammaturgo tedesco)

"Ci sono piccole differenze tra le persone ma queste piccole differenze creano una differenza enorme.
Le piccole differenze costituiscono l’atteggiamento mentre la grande differenza deriva dal fatto che questo atteggiamento sia positivo o negativo"
W. Clement Stone (uomo d'affari e filantropo)

"Divenire adulti, cosa terribilmente difficile a farsi. E' molto più facile evitarla e passare da un'infanzia a un'altra infanzia"
Francis Scott Key Fitzgerald (scrittore e sceneggiatore statunitense)

"Il capitale umano va là dove è desiderato e starà là dove verrà trattato bene.
Non si tratta di qualcosa che si può controllare in qualche modo; si può solamente attirare e trattenere nel modo giusto "
Walter Wriston (ex Presidente di Citicorp/Citibank)

"Il carattere è ciò che sei nell'oscurità"
Dwight Lyman Moody (editore statunitense)

"Il giudice saggio, ascoltate attentamente le motivazioni del primo litigante, commentò: «Hai ragione» poi, sentito anche il secondo, anche a lui dichiarò: «Hai ragione».
A quel punto si alzò uno del pubblico che disse: «Ma eccellenza, non possono avere ragione entrambi!»
Il giudice ci pensò sopra un attimo e poi dichiarò, serafico: «Hai ragione anche tu!»"
Aneddoto di Gregory Bateson (antropologo)che spiega che tutti hanno le loro ragioni. Il problema è accordarsi su regole condivise ed efficaci per farle emergere

"Il pessimismo genera debolezza, l'ottimismo produce forza"
William James (psicologo e filosofo statunitense)

"La grandezza del successo si misura dall'invidia che esso genera"
Xavier Wheel

(La raccolta di aforismi continua sotto al box in cui ti segnaliamo che alla collana di libri QualitiAmo si è aggiunto un nuovo titolo).

LA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO

"La nuova ISO 9001:2015 per riorganizzare, finalmente, l'azienda per processi" - Si aggiunge alla collana dei libri di QualitiAmo il primo testo che svela i segreti della futura norma.
Dalla teoria alla pratica: il secondo lavoro di Stefania Cordiani e Paolo Ruffatti spiega come migliorare la vostra organizzazione applicando la nuova norma attraverso i suggerimenti del loro primo libro
(Vai all'articolo che descrive il nuovo libro)

"Organizzazione per processi e pensiero snello - Le PMI alla conquista del mercato" - Da una collaborazione nata sulle nostre pagine, un libro per far uscire le PMI dalla crisi.
L’ideatrice di QualitiAmo e una delle sue firme storiche spiegano come usare con efficacia la Qualità.
(Vai all'articolo che descrive il primo libro)

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In calce all'articolo riporteremo quotidianamente un aggiornamento sulla futura norma)

"Dove vige la paura non avrai onestà
Crosby Philip B. (guru della qualità)

"È possibile insegnare a un tacchino a salire in cima a un albero, però per quel lavoro sarebbe meglio assumere uno scoiattolo"
Gian Paolo Montali (allenatore di pallavolo)

"Fate sempre le cose giuste. Questo modo di agire gratificherà alcune persone e stupirà tutte le altre"
Mark Twain (scrittore, umorista, letterato americano)

"Gli esseri umani sono tra i pochi ad avere l'abilità di imparare dalle esperienze altrui ma sono molto riluttanti a farlo"
Lou Holtz (allenatore di football americano)

"Gli operai di oggi non sembrano accontentarsi di lavori convenzionali e ripetitivi. Vogliono che il loro lavoro riguardi anche aree creative quali il pensare e decidere da loro stessi come il lavoro va fatto.
La gente ha bisogno di lavorare con la mente e non solo con il corpo. Occorre rivedere il modo convenzionale di considerare le funzioni del dirigente e dell'operaio"
Naomi Yamaki (presidente della Mitsubishi Space Software negli anni '80)

"Gran parte delle nostre virtù consiste nelle buone abitudini"
William Paley (filosofo inglese)

"Gli uomini diventano giorno dopo giorno schiavi dei loro atti ripetuti costantemente. Ciò che all'inizio scelgono liberamente, dopo si sentono costretti a farlo"
Orison Swett Marden (fondatore di Success Magazine)

"I collaboratori hanno la responsabilità di influenzare i propri capi affinché in azienda vengano applicati gli approcci e le tecniche della Qualità più idonei"
Kaoru Ishikawa ("guru" della Qualità)

"Il buon senso è la qualità più distribuita nel mondo. Ognuno pensa sempre di averne a sufficienza"
Renato Cartesio (filosofo)

"Il carattere si evidenzia nella determinazione di trovare una buona soluzione dopo che tutta l'eccitazione del momento è passata"
Robert Cavett (speaker)

"Il lavoro duro evidenzia il carattere delle persone: alcune si tirano su (alzano) le maniche, alcune storcono (alzano) il naso e alcune, infine, non si alzano affatto"
Sam Ewing (scrittore e umorista statunitense)

"Il miglior premio che la vita offre è la possibilità di lavorare duro su ciò che vale la pena fare"
Theodore Roosevelt (politico statunitense)

"Il modo migliore per portare la gente a ragionare è metterli in contatto con qualcuno di cui si fidano"

"Il segreto del successo di ogni uomo di successo risiede nel fatto che egli ha forgiato abitudini di fare le cose in un modo che non piace a coloro che non hanno successo"
Albert E. N. Gray (esperto di leadership)

"Il vero test sul carattere si fa osservando se un uomo fa le cose per bene anche quando questo modo di agire gli costa moltissimo"
Michael Josephson (avvocato e fondatore dello Joseph and Edna Josephson Institute of Ethics)

"Individuare una colpa è facile; è fare meglio che potrebbe diventare difficile"
Plutarco (scrittore e filosofo greco)

"I vostri sforzi per dare una mano dovranno basarsi su una reale preoccupazione nei confronti delle persone e non essere finalizzati solo a perseguire i vostri scopi personali. Solo così il vostro aiuto sarà accettato"
Philip B. Crosby (guru della qualità)

"L'abilità è ciò che sei capace di fare. La motivazione determina, invece, ciò che farai. Ma è l'attitudine che stabilisce quanto bene lo farai"
Lou Holtz (coach di football americano)

"La disciplina è il ponte steso tra gli obiettivi e il loro raggiungimento"
Jim Rohn (imprenditore americano)

"L'affidabilità è una delle virtù che più cerco in un collaboratore ed è una delle più difficili da trovare"
Roberto Re (performance coach)

"La maturità di una persona non sta nella ricerca di eventuali corresponsabilità di un errore ma nel riconoscimento dello stesso"
Lo Staff di QualitiAmo

"La metà degli uomini muoiono prima di arrivare a essere creature razionali"
David Hume (filosofo e storico scozzese)

"La mia vita è una corsa a ostacoli dove io sono l'ostacolo più difficile da superare "
Jack Paar (attore)

"La possibilità di essere orgoglioso del proprio lavoro per un lavoratore significa molto di più del ginnasio, dei campi da tennis e delle aree per lo svago"
Deming William Edwards (guru della qualità)

"La storia della razza umana è la storia di uomini e donne che si sottovalutano"
Abraham Maslow (psicologo statunitense)

"Le convinzioni sono nemici più pericolosi per la verità delle bugie stesse"
(Friedrich Nietzsche - filosofo, poeta, saggista)

"L'entusiasmo è il lievito che fa sì che le tue speranze brillino alte nel cielo come le stelle"
Henry Ford (industriale)

"Le opportunità sono visibili solamente a coloro che le cercano! L'ape ha il pungiglione ma anche la possibilità di fare il miele, dunque prova a trasformare ogni cosa negativa in un'occasione"
Anonimo

"Le persone che temiamo maggiormente di contraddire siamo noi stessi"
Nassim Nicholas Taleb (filosofo, saggista e matematico libanese)

"Le persone dimenticheranno velocemente quanto siete stati veloci nel fare un lavoro ma ricorderanno perfettamente se l'avete fatto bene"
Anonimo

"Le persone possono dubitare di ciò che dici ma crederanno a ciò che fai"
Lewis Cass (politico statunitense)

"Le risorse dell'uomo sono infinite, purché le circostanze lo costringano a cavarsela da sé, gli strappino di dosso tutte le pellicole - educative, snobistiche, mutualistiche, culturali, eccetera - con le quali la società finge di proteggerlo e sotto le quali egli si crogiola stupidamente ignaro delle proprie attitudini e ricchezze"
Carlo Fruttero (scrittore)

"Le risorse umane sono qualcosa al di sopra di ogni misurazione. Le capacità di queste risorse possono estendersi illimitatamente quando ogni persona comincia a pensare"
Taijchi Ohno (artefice del Sistema Toyota)

"Le vostre risorse fisiche, mentali e intellettuali, che continuano a crescere e a cambiare, sono il vostro capitale personale. "
Brian Tracy (scrittore esperto di sviluppo del potenziale umano)

"L'intelligenza e l'ego sono nemici fra loro. E quando si scontrano, vince l'ego"
Jorge Valdano (ex calciatore)

"L'uomo ragionevole si adatta al mondo; l'uomo irragionevole persiste, invece, nel cercare di adattare il mondo a se stesso. Il progresso, però, dipende dagli uomini irragionevoli"
George Bernard Shaw (scrittore e drammaturgo irlandese)

"Nel lavoro intelligente e scrupoloso dei nostri ottocento operai, nello studio metodico e incessante dei nostri quindici ingegneri, c'è la certezza di progresso che ci anima.
La lealtà dei nostri lavoratori è il nostro attivo più alto"
Adriano Olivetti (imprenditore)

"Nel mondo dei sogni, siete pagati automaticamente per ciò che valete. Il mondo reale non funziona così. Vi pagano il giusto solo quando la controparte non ha alternative"
Donald J. Trump (imprenditore statunitense)

"Nessuno può farti sentire inferiore senza il tuo consenso"
Eleanor Roosevelt(ex first lady statunitense)

Non basta avere un buon cervello; occorre anche la capacità di usarlo bene
Renato Cartesio (filosofo)

"Non esiste uomo che non sia capace di fare più di quanto pensa"
Henry Ford (industriale)

"Non mi preoccupo perché gli uomini non mi conoscono. Mi preoccupo perché io non conosco gli uomini"
Confucio

"Non ponetevi limiti. Molte persone si pongono dei limiti rispetto a ciò che credono di poter fare. In realtà ognuno può andare tanto lontano quanto la mente gli consente di pensare"
Mary Kay Ash (imprenditrice statunitense)

"Non potete costruire una reputazione su ciò che avete intenzione di fare"
Henry Ford (industriale)

"Non si può implementare un miglioramento del Sistema Qualità in un ambiente ostile"
A. Donald Stratton (esperto di Qualità)

"Non so quale sia la chiave del successo, ma la chiave del fallimento è sicuramente cercare di piacere a tutti"
Bill Cosby (attore)

"Ogni domenica puoi vincere o perdere. La questione è: sei capace di fare entrambe le cose da uomo?"
Citazione da: "Ogni maledetta domenica"

"Otterrai credito per ciò che riuscirai a finire, non per ciò che avrai solamente iniziato"
Anonimo

"Pensare è molto difficile. Per questo la maggior parte della gente giudica.
La riflessione richiede tempo, perciò chi riflette già per questo non ha modo di esprimere continuamente giudizi"
Carl Jung (psichiatra e psicoanalista svizzero)

"Per essere davvero d'aiuto , dovete essere seriamente interessati alle persone e ai risultati"
Philip B. Crosby (guru della qualità)

"Per essere insostituibili bisogna essere diversi dagli altri"
Coco Chanel (stilista francese)

Poche persone, tra quelle che incontrerai, ricorderanno quanto fossi intelligente, quanto fossi realizzato o quale fosse il tuo aspetto ma tutti ricorderanno come le hai fatte sentire"
Anonimo

"Portatemi via la mia gente e lasciatemi le aziende vuote e presto l'erba crescerà sul pavimento dei reparti. Portatemi via le aziende e lasciatemi le persone con cui lavoro e presto avrò aziende migliori di prima."
Andrew Carnegie (imprenditore scozzese)

"Preoccuparsi per le persone e per la loro sorte deve sempre essere l'occupazione principale di tutti i nostri sforzi in ambito tecnico.
Non dimenticatelo mai in mezzo a tutti i vostri diagrammi e le vostre formule"
Albert Einstein (scienziato)

"Prima di produrre dei prodotti, dobbiamo produrre degli uomini"
motto di Toyota

"Prima di raccomandare a qualcuno di lavorare di più, accertati di cosa stia facendo; può darsi che il fatto che lavori poco sia un vantaggio se sta facendo cose inutili o, peggio, dannose"
Edwards William Deming ("guru" della Qualità)

"Quando ci relazioniamo con gli altri, non importa quanto siamo compatibili ma come gestiamo la parte incompatibile "
Daniel Goleman (psicologo, scrittore e giornalista)

"Quando sei in conflitto con qualcuno esiste solo un fattore che può fare la differenza tra incrinare un rapporto e distruggerlo: l'atteggiamento"
Timothy Bentley (sportivo)

"Quando trattate con le persone, ricordate che non avete a che fare con esseri dotati solo di logica ma con creature dominate dalle emozioni"
Dale Carnegie (scrittore e insegnante statunitense)

"Quando ti ritrovi dalla parte della maggioranza, è tempo di fermarsi e riflettere"
Mark Twain (scrittore e umorista)

"Quanto poveri sono coloro che non hanno pazienza!

(William Shakespeare - "Otello")

"Quelli che puntano a un unico scopo, i monomaniaci, sono i soli veri realizzatori"
Peter Drucker (guru del management)

"Se facessimo tutte le cose di cui siamo capaci, saremmo letteralmente stupiti di noi stessi"
Thomas Edison (inventore e imprenditore statunitense)

"Selezionare la persona giusta per il lavoro giusto è la parte principale del lavoro dell'allenatore"
Crosby Philip B. (guru della qualità)

"Se vuoi cambiare il tuo destino, cambia il tuo atteggiamento"
Amy Tan (scrittrice statunitense)

"Si è davvero obiettivi se non si mettono in croce le persone a causa dei problemi. Mirate al problema in sé e sondate il modo di lavorare. Sono le metodologie di lavoro ad aver fallito, non la singola persona"
Crosby Philip B. (guru della qualità)

""Si fa così da anni" è la confessione che il sistema non funziona"
Deming William Edwards (guru della qualità)

"Si può insegnare solo a chi è disposto ad imparare"

Xavier Wheel (filosofo inglese)

"Si ritiene che il coraggio sia la prima tra tutte le qualità umane perché è quella che garantisce tutte le altre"
Winston Churchill (statista)

State attenti a non rendere l'intelletto il vostro dio; ha muscoli potenti ma non ha personalità. Non può guidarvi, può solo esservi d'aiuto
Albert Einstein (scienziato)

"Tra le materie di studio, la più importante e urgente è quella che tratta delle emozioni più forti; poiché un'emozione forte non insorge se non quando un desiderio è venuto meno nel conseguire il proprio scopo, o quando un'avversione s'imbatte in ciò che vorrebbe evitare. Questa è la materia di studio introduttiva a disordini, tumulti, sventure e calamità; e rimpianto, lamenti, invidie.passioni che ci rendono impossibile anche solo ascoltare la voce della ragione"
Epitteto (filosofo)

"Tutto ciò che la gente chiede, spesso, è semplicemente lavorare con dignità"
Edwards William Deming (guru della qualità)

"Tutto il management, alla fine, può essere ricondotto a tre sole parole: persone, prodotti e profitti.
Le persone vengono prima di tutto"
Lee Iacocca (manager statunitense)

"Una debolezza nell'atteggiamento, diventa una debolezza nel nostro carattere"
Albert Einstein (scienziato)

"Una delle soddisfazioni più grandi nella vita è che nessun uomo puà aiutarne un altro senza aiutare anche se stesso"
Ralph Waldo Emerson (scrittore americano)

"Una persona che reputa che i suoi privilegi debbano essere in una posizione superiore rispetto ai suoi principi, è destinata presto a perderli entrambi "
Dwight Eisenhower (ex presidente degli Stati Uniti)

"Un'azienda non è né migliore né peggiore di chi ci lavora dentro"
Ishikawa Kaoru (guru della qualità)

"Un bravo leader è colui che riesce a far capire ai propri uomini che hanno molte più capacità di quelle che pensano di possedere, in modo che possano fare un lavoro migliore di quanto credano"
Charles Wilson (scrittore canadese)

"Un buon cervello e un cuore puro sono sempre un'accoppiata formidabile. "
Nelson Mandela (Premio Nobel per la pace)

"Uno dei problemi che riscontrano spesso i manager nel comprendere e utilizzare la forza lavoro è che le persone non hanno interesse a fare una cosa solo perché è stato detto loro di farla"
Philip B. Crosby (guru della qualità)

"Vinceremo e l'Occidente industrializzato perderà; non potete farci niente perché il motivo di questo fallimento sta in voi stessi! Non solo le vostre aziende sono costruite secondo il modello di Taylor, ma - cosa ancora peggiore - lo sono anche le vostre menti.
Siete profondamente convinti che la strada giusta per condurre un'impresa sia che i vostri collaboratori si preoccupino semplicemente di muovere gli attrezzi. Per voi gestione significa trasferire le idee dei manager in quelle dei dipendenti!
Noi, al contrario, siamo lontani dal taylorismo. Sappiamo che lo scenario economico è così complesso e difficile, sempre più imprevedibile e pericoloso, che la sopravvivenza di un'impresa dipende dalla quotidiana attivazione dell'ultimo grammo di intelligenza.
Un'impresa può contrastare le turbolenze e le forze avverse del mercato e quindi sopravvivere solo attraverso lo sfruttamento della performance mentale di tutti i collaboratori.
Noi intendiamo la gestione come l'arte di saper mobilitare il potenziale intellettivo di tutti i collaboratori di un'impresa ed unificarlo."
Konosuke Matsushita nel 1989 (Fondatore della Panasonic)

"Vi è una teoria del comportamento umano che spiega come le persone ritardino volontariamente il proprio sviluppo intellettuale"

PER SAPERNE DI PIU':

Il coinvolgimento del personale
Imparare a persuadere le persone
Quando un insieme di persone forma davvero un gruppo di lavoro?
Quando un insieme di persone forma davvero un gruppo di lavoro? (2)
Gli individui alfa e la Qualità
Controllo e supervisione sulle persone e sulla cultura
Il Kaizen e le risorse umane
Le modalità tecniche di gestione delle risorse umane
Le modalità tecniche di gestione delle risorse umane - 2
La gestione delle risorse umane e la relazione con i Sistemi di Gestione della Qualità
Terminologia: le risorse umane



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